Learning Solutions

Mit immer kürzer werdender Halbwertzeit von erlernten Inhalten und bei eingeschränkter Zeit und knappen Budgets wird situatives Lernen immer wichtiger. Das Ergebnis dieser Entwicklung ist eine Fusion aus Arbeiten und Lernen zu einem Prozess. Die smarte Organisation selber bildet die Akademie der Zukunft und die Mitarbeiter sind sowohl Lerner als auch Lehrer. Alte Strukturen müssen überdacht und verändert werden. Der Erfolg und der Return on Invest werden an der Zielerreichung am Arbeitsplatz gemessen, nicht in Teilnehmertagen oder in ausgewerteten Feedbackbögen. Als Dienstleister stellen wir uns auf diese veränderten Anforderungen ein und unterstützen Sie mit entsprechenden Angeboten. Unser flexibel und individuell nutzbares Angebot unterstützt Ihre lernende Organisation im Sinne einer Performance-Optimierung mit

• modularen, kombinierbaren Angeboten in verschiedenen Lernformaten für unterschiedliche Lerntypen und Anforderungen
• Content im ad-hoc Zugriff für die zielgerichtete Bearbeitung aktueller Anforderungen im Arbeitsalltag und berufsbegleitend
• virtuellen Angeboten, die einen bequemen Zugang zu Content ohne Reiseaufwand und längerfristigem Arbeitsausfall sicherstellen
• der Option, eigene Themen und Problemstellungen zur Diskussion zu stellen und das Learning-Angebot mitzugestalten
• einer umfassenden Knowledge Base für einen Erfahrungsaustausch mit Experten und Experten-Netzwerken (Best Practice), intern und extern und auch mit Trainings und Bootcamps für konzentrierte und komprimierte KnowHow-Vermittlung mit dem Fokus auf Zertifizierung

LEARNING-FIRST ermöglicht Ihnen den Zugriff auf das gesamte Microsoft-Curriculum im Single SignOn-Verfahren. Das Angebot erfolgt über eine integrierte Learning Management Plattform. Die Plattform bildet ein Self-Service-Portal in modernem Design und zeichnet sich durch absolute Bedienerfreundlichkeit aus.